Объявление о проведении конкурса на формирования кадрового резерва
ОБЪЯВЛЕНИЕ
На основании Положения о порядке проведения конкурса на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Катав-Ивановского муниципального района, утвержденного Решением Собрания депутатов Катав-Ивановского муниципального района от 18.07.2007 года № 484, Положения о кадровом резерве муниципальной службы в Катав – Ивановском муниципальном районе, утвержденного решением Собрания депутатов Катав – Ивановского муниципального района от 17.12.2008 г. № 745, объявляется прием документов для участия в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы Управления социальной защиты населения Администрации Катав – Ивановского муниципального района (далее конкурс):
СПИСОК
должностей муниципальной службы Управления социальной защиты населения Администрации Катав – Ивановского муниципального района, на замещение которых формируется кадровый резерв
Главные должности
Заместитель начальника управления социальной защиты населения Администрации Катав – Ивановского муниципального района;
Начальник отдела выплат – главный бухгалтер;
Начальник отдела льгот, реабилитации, социальных гарантий и социальных выплат;
Начальник отдела социальных пособий и защиты семьи;
Начальник отдела опеки и попечительства;
Начальник отдела субсидий;
Начальник отдела автоматизации;
Начальник юридического отдела и кадров.
Ведущие должности
Заместитель главного бухгалтера.
Основные квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу и опыту работы:
для замещения главной должности муниципальной службы – высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее одного года или стаж работы по специальности - не менее 2 лет;
для замещения ведущих должностей муниципальной службы – среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет или высшее профессиональное образование.
Основные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
Базовые квалификационные требования:
а) требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка):
- владение навыками применения правил орфографии и пунктуации;
- правильное употребление грамматических и лексических средств русского языка при подготовке документов;
- свободное владение, использование словарного запаса, необходимого для осуществления профессиональной служебной деятельности;
б) правовые знания нормативных правовых актов:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
Федерального закона от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»;
Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Закона Челябинской области от 25.05.2006 г. № 22-ЗО «Устав (Основной Закон) Челябинской области»;
Закона Челябинской области от 30.05.2007 № 144-ЗО «О регулировании муниципальной службы в Челябинской области»;
Закона Челябинской области от 28.06.2007 № 153-ЗО «О Реестре должностей муниципальной службы в Челябинской области»;
Закона Челябинской области от 29.01.2009 г. № 353-ЗО «О противодействии коррупции в Челябинской области»;
Устава муниципального образования;
иных нормативных правовых актов, регулирующих сферу деятельности по соответствующей должности;
в) знание основ региональной и муниципальной экономики и управления, принципов и методов регионального и муниципального прогнозирования и планирования, передового отечественного и зарубежного опыта, методов разработки и контроля хода выполнения региональных и муниципальных социальных программ, методов, правил и практики формирования и исполнения бюджетов всех уровней, основ социологии и психологии;
г) знание основ делопроизводства и документооборота:
Федеральный закон от 02.05.2006г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
д) навыки руководства комплексными коллективами, координации их работы, опыта взаимодействия со средствами массовой информации, общественными организациями;
е) знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий:
- общие знания и навыки применения персонального компьютера и офисной оргтехники, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, включая аппаратное и программное обеспечение, устройства хранения данных, вопросы безопасности и защиты данных, знание основ обеспечения охраны здоровья во время работы с персональным компьютером;
ж) наличие профессиональных и личностных качеств:
- умение принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения поставленных задач, квалифицированного планирования работы и рабочего времени;
- хорошая адаптация к новой ситуации, умение применять новые подходы в решении поставленных задач,
- способность предлагать новые идеи, направленные на развитие новых или улучшение существующих процессов, методов, систем;
- навыки публичного выступления, ведения деловых переговоров, проведения встреч и общения с гражданами, представителями организаций с учетом норм делового общения;
- владение конструктивной критикой, навыками мотивации, формулирования рекомендаций и профессионального развития подчиненных;
- владение приемами управления межличностными отношениями, недопущения конфликтов в коллективе, разрешения конфликтных ситуаций;
- самоконтроль, адекватность самооценки, стремление к постоянному повышению квалификации;
- творческий подход, гибкость в поиске решения нестандартных задач.
Право на участие в конкурсе для включения в резерв управленческих кадров имеют граждане Российской Федерации в возрасте от 25 до 50 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, предъявляемым к должности, для замещения которой формируется резерв управленческих кадров.
Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе для включения в резерв управленческих кадров, представляет:
личное заявление;
копию паспорта;
анкету установленной формы,
копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
копии заверенных документов об образовании, а также о присуждении ученой степени, ученого звания, о повышении квалификации, если таковые имеются;
документ медицинского учреждения об отсутствии у претендента заболеваний, препятствующих назначению на должность муниципальной службы;
отзыв (характеристику – для гражданина, не состоящего на муниципальной службе) руководителя с рекомендацией о включении в резерв управленческих кадров;
другие документы, предусмотренные законодательством.
Конкурс проводится в виде конкурса документов 23 октября 2020 года в 15.00.
Начало приема документов – 17 сентября 2020 года, окончание - 07 октября 2020 года.
Документы принимаются по адресу: Челябинская область, г. Катав – Ивановск, ул. Гагарина, 4, третий этаж кабинет № 5. Время приема документов с 08.00 до 17.00 часов ежедневно. Контактные телефоны: 2-17-74.